Formation pour les entreprises et les secteurs médical et médico-social

Formation
Les risques psychosociaux : Connaitre, Prévenir, Agir

Permettre aux managers de connaitre et comprendre les RPS pour les prévenir et être acteurs dans leur fonction sur cette thématique

Les objectifs de la formation

  • S’accorder sur le rôle des managers face aux RPS
  • Définir et identifier les RPS
  • Identifier un collaborateur en situation de mal-être à l’aide des clés du repérage
  • Mettre en application par le biais d’analyse de situations
  • Communiquer avec un collaborateur en situation de mal-être et l’orienter vers un relais
  • Alerter en cas de difficulté

Public et prérequis

La formation Les RPS : Connaitre, Prévenir, Agir s’adresse aux : 

  • Manager, chef de projet, chef de service, encadrant, RH en entreprise, 
  • Équipes de direction, chefs de service, encadrants des secteurs médical et médico-social.

Elle ne nécessite aucun prérequis. 

Programme de la formation

Introduction

  • Présentation, objectifs, tour de table, attentes
  • Atelier collectif : Définition des RPS et rôle du manager face aux RPS


Stress, burn out et dépression
Cas pratique : Les clés du repérage


Les violences internes et externes
• Harcèlement moral
• Harcèlement sexuel
• Agissements sexistes
• Discriminations

Les conséquences des RPS

  • Au niveau de l’humain 
  • Pour l’organisation et la performance 

Analyse de situations

Evoquées par les participants 

Agir : prévention et traitement

Fiches synthèse

  • Des fondamentaux
  • Les clés du repérage
  • L’écoute : Does et don’ts
  • L’orientation
  • Les relais
  • L’alerte
  •  

Clôture

  • Exercice de synthèse
  • Quiz de fin de formation
  • Tour de table et évaluation de la session

 

Informations pratiques

Dans tous les cas, avant d’animer cette formation, l’animateur et/ou le responsable pédagogique vous proposeront un entretien téléphonique pour appréhender votre contexte professionnel, identifier le public et recueillir vos attentes et vos besoins en termes de formation.

Par ailleurs, il est possible de renforcer la qualité cette adaptation en :

  • Procédant à deux entretiens avec de futurs participants
  • Créant des exercices sur mesure

Dans ce cas, un temps d’ingénierie est nécessaire (une demi-journée à une journée), en fonction de vos demandes (consulter la section « Tarifs »).

Inscription au maximum 10 jours avant la date de la formation, auprès de la personne en charge des inscriptions au sein de votre structure.

Méthodes pédagogiques

  • Pédagogie active
  • Priorité à l’expérience des participants
  • 35% d’apports de l’animateur, 35% d’exercices d’application et 30% d’échanges de pratiques entre les participants
  • Apports théoriques, quiz, études de cas, exercices d’application, mises en situation, tests autodiagnostics, échelles d’auto-évaluation, vidéos, ateliers participatifs et analyse de situations (selon les formations)
  • Livret d’exercices et mise à disposition de documents supports à la suite de la formation

Moyens techniques

  • En présentiel : Salle de formation, paperboard et vidéoprojecteur
  • A distance : connexion internet stable, logiciel de visio-conférence, partage d’écran animateur et participant, partage de documents

L’analyse des besoins des participants est réalisée par des entretiens avec 2 futurs participants avant la formation et/ou recueil des attentes en début de formation (selon la formule choisie).
L’évaluation des compétences est réalisée :
Par des exercices pratiques et/ou mises en situation, tout au long de la formation
Par un exercice de synthèse et un questionnaire d’auto-évaluation en fin de formation.
L’évaluation de la satisfaction est réalisée par un questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation.
La présence est attestée par la signature de feuilles d’émargement par demi-journées par l’animateur et les participants.

  • Certificat de réalisation.

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine.

Les personnes porteuses d’un handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin de définir ensemble les adaptations nécessaires pour une participation dans les meilleures conditions. 

1.200.00 € HT du lundi au vendredi

1.250.00 € HT le samedi

Frais de mission (déplacement, hébergement, repas) en sus en présentiel

Optionnel  Adaptation de la formation : 500.00 € HT / demi-journée

1300.00 € HT / jour du lundi au vendredi

Frais de mission (déplacement, hébergement, repas) en sus en présentiel

Optionnel  Adaptation de la formation : 600.00 € HT / demi-journée

Contactez-nous

Vous souhaitez organiser cette formation !

Qui êtes-vous ?

Quel est votre projet de formation ?

Mentions légales

* Tarifs intra s’entendent hors frais de déplacement. Nous consulter pour les tarifs des formations réalisées les samedis et dimanches

Aller en haut