Formation pour les associations

Formation
Recruter & intégrer de nouveaux bénévoles

Contribuer au développement de la structure associative en recrutant, intégrant et fidélisant de nouveaux bénévoles.

Les objectifs de la formation

Permettre aux salariés et bénévoles de :

• Synthétiser et compléter la démarche de recrutement de la structure
• Se représenter les motivations et enjeux des bénévoles
• Identifier et formaliser les besoins de l’association
• Construire le parcours de recrutement et d’intégration des bénévoles
• Élaborer des actions d’intégration et les planifier

Public et prérequis

La formation est destinée aux salariés et bénévoles de structures associatives. Elle ne nécessite aucun prérequis.

Programme de la formation

INTRODUCTION

  • Recruter et intégrer des bénévoles, des actions clés pour les fidéliser.

LE RECRUTEMENT DES BÉNÉVOLES

Les méthodes et moyens du recrutement

Nos pratiques aujourd’hui, nos pratiques demain.

Le bénévolat, une rencontre 

Un bénévole, des attentes

  • Quelques définitions
  • Les attentes des bénévoles

 Une structure associative, des besoins

  • Identifier et formaliser les besoins de l’association
  • Un outil : la fiche de poste

Le recrutement, des étapes et des outils

  • Le temps du recrutement
  • La structuration du parcours de recrutement
  • Les outils du recrutement

LE PARCOURS D’INTÉGRATION

  • « Le premier jour »
  • Le référent / tuteur / parrain
  • Dans les mois qui suivent
  • Les indicateurs de la réussite du parcours

Votre propre expérience d’intégration

  • Partage d’expériences
  • Le parcours d’intégration dans votre association aujourd’hui et demain

CLOTURE

  • Exercice de synthèse
  • Quiz de fin de formation
  • Tour de table de fin
  • Evaluation de la session

Informations pratiques

Dans tous les cas, avant d’animer cette formation, l’animateur et/ou le responsable pédagogique vous proposeront un entretien téléphonique pour appréhender le contexte de votre structure, identifier le public et recueillir vos attentes et vos besoins en termes de formation.

Par ailleurs, il est possible de renforcer la qualité cette adaptation en :

  • Procédant à deux entretiens avec de futurs participants
  • Créant des exercices sur mesure

Dans ce cas, un temps d’ingénierie est nécessaire (une demi-journée à une journée), en fonction de vos demandes (consulter la section « Tarifs »).

 

Inscription au maximum 10 jours avant la date de la formation, auprès de la personne en charge des inscriptions au sein de la structure.

Méthodes pédagogiques
• Pédagogie active
• Priorité à l’expérience des participants
• 35% d’apports de l’animateur, 35% d’exercices d’application et 30% d’échanges de pratiques entre les participants
• Apports théoriques, quiz, études de cas, exercices d’application, mises en situation, tests autodiagnostics, échelles d’auto-évaluation, vidéos, ateliers participatifs et analyse de situations (selon les formations)
• Livret d’exercices et mise à disposition de documents supports à la suite de la formation


Moyens techniques

• En présentiel : Salle de formation, paperboard et vidéoprojecteur
• A distance : connexion internet stable, logiciel de visio-conférence, partage d’écran animateur et participant, partage de documents

L’analyse des besoins des participants est réalisée par des entretiens avec 2 futurs participants avant la formation et/ou recueil des attentes en début de formation (selon la formule choisie). 

L’évaluation des compétences est réalisée :
Par des exercices pratiques et/ou mises en situation, tout au long de la formation, 
Par un exercice de synthèse et un questionnaire d’auto-évaluation en fin de formation.

L’évaluation de la satisfaction est évalué par un questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation.

La présence est attestée par la signature de feuilles d’émargement par demi-journées par l’animateur et les participants.

• Certificat de réalisation.

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine.

Les personnes porteuses d’un handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin de définir ensemble les adaptations nécessaires pour une participation dans les meilleures conditions. 

900.00 € HT du lundi au vendredi

1000.00 € HT le samedi

1100.00 € HT le samedi

Frais de mission (déplacement, hébergement, repas) en sus en présentiel

Optionnel  Adaptation de la formation : 400.00 € HT / demi-journée

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Mentions légales

* Tarifs intra s’entendent hors frais de déplacement. Nous consultez pour les tarifs des formations réalisées les samedis et dimanches.

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